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Envoyez cette lettre  à votre responsable des ressources humaines.


Remplissez le formulaire ci-dessous pour écrire directement à votre responsable des ressources humaines. Assurez-vous d’inscrire la bonne adresse courriel afin que votre lettre se rende à destination. Si vous ne connaissez pas le nom de votre responsable des ressources humaines, contactez le département des ressources humaines de votre organisation et demandez le nom et l’adresse courriel de la personne qui assure le lien avec la compagnie d’assurance.


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Votre compagnie d’assurance (si vous la connaissez)

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Il n’y a pas deux patients pareils. C’est pourquoi nous vous encourageons fortement à raconter votre expérience personnelle dans la lettre avant de l’envoyer. Cette méthode vous aidera à mieux expliquer les effets de votre condition sur votre vie personnelle et professionnelle, et à mieux indiquer la manière dont la maladie affecte votre bien-être physique et émotionnel. Parlez des médicaments et des traitements qui vous, ou qui ne vous ont pas soulagé. Aidez votre responsable des ressources humaines à comprendre pourquoi la prise en charge de la maladie est si importante pour vous, les autres employés et le travail que vous réalisez tous les jours.



Objet du courriel : Aidez-nous à protéger les intérêts des employés (à lire attentivement)


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